Revenue Management Specialist

Despegar

Despegar

Mexico City, Mexico
Posted on Jun 25, 2025
En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.
#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.
Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
Tenemos un nuevo desafío para quienes:
-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de una persona con fuerte capacidad analítica y visión comercial para sumarse al equipo de la dirección de Travel Partners como Revenue Management Specialist, este rol será clave en la conexión entre los equipos comerciales y de revenue, garantizando una planificación estratégica clara y ordenada de campañas, iniciativas y acciones comerciales en todos los países donde operamos.

Funciones

  • Recibir y organizar propuestas comerciales regionales, estructurándolas en planes claros para el equipo de Revenue.
  • Entender datos de ventas, demanda y pricing para diagnosticar performance y priorizar oportunidades.
  • Participar en la definición de acciones comerciales con base en análisis de impacto y modelos generados por el equipo de Revenue.
  • Explicar deltas financieros y proponer estrategias para maximizar ingresos, márgenes o conversión.
  • Monitorear KPIs comerciales diarios y realizar seguimiento a tendencias, caídas o alzas de rendimiento.
  • Alinear y dar seguimiento a campañas comerciales regionales con foco en rentabilidad.
  • Actuar como punto de contacto del equipo comercial y de planificación financiera para traducir necesidades en propuestas estratégicas y financieras.
  • Contribuir con inputs para proyecciones como forecast, runrate y presupuestos.
  • Articular entre equipos comerciales, revenue, datos, finanzas y tecnología para impulsar la ejecución de iniciativas con visión estratégica.
  • Preparar materiales para reuniones ejecutivas con insights y propuestas accionables.
  • Colaborar con stakeholders regionales para garantizar una mirada holística del negocio.

Requisitos

  • 3 a 5 años de experiencia en roles como Commercial Planning, Revenue Strategy, Business Analysis o similares.
  • Perfil analítico con excelente capacidad para entender y explicar datos sin requerir ejecución técnica.
  • Conocimiento de KPIs comerciales, márgenes, pricing, forecasting y/o planificación financiera.
  • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders.
  • Capacidad para trabajar en entornos multicountry o regionales (LATAM).

¿Que beneficios te esperan?

  • 90 días de work from anywhere
  • Bonos por performance
  • Seguro de gastos médicos mayores y menores
  • Vales de despensa
  • Fondo de ahorro
  • Esquema de trabajo híbrido (2 días a la semana de oficina)
  • Descuentos exclusivos en productos Despegar y muchos más
Te Ofrecemos
📌Ser parte de una empresa experta en su industria.
📌Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
📌Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
📌Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!
¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!
En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución