• Definir los objetivos comerciales al equipo de Sourcing y los KPIs de seguimiento;


• Desarrollar metodologías y herramientas de trabajo que permitan desarrollar la estrategia de Sourcing;


• Realizar análisis financieros para el armado de diagnósticos y planes estratégicos;


• Planificar, diseñar y proponer procesos de gestión comercial que mejoren la productividad del equipo;


• Definir planes de mejora continua en el área, proponiendo y ejecutando diferentes alternativas de tecnología y productos para los proyectos y a su vez alinearlos con otros equipos (Producto, Marketing, Comercial);


• Innovar y gestionar de forma práctica los proyectos para concretar los planes y poder maximizar las oportunidades;


• Trabajar en el día a día con diferentes equipos como Tecnología, Producto, Business Intelligence, Revenue, Training y Ventas, gestionando el negocio regional;


• Elaborar PPTs high level y Storytelling;


• Colaborar en el armado de presentaciones a la Dirección

• Formación académica en Ingeniería Industrial, Economía, Negocios Digitales o carreras afines;


• Deseable experiencia y logros que puedan aportar al rol, incluso si provienen de campos o roles diferentes;


• Manejo avanzado de Excel, Google Sheets, SQL, Power BI/ Metabase;


• Portugués será un plus;


• Experiencia en toma de decisiones en base a datos (deseable).

• Gran capacidad analítica y de manejo de información;


• Mentalidad data-driven para la toma de decisiones;


• Interés en herramientas de IA y automatización de procesos analíticos;


• Capacidad para formular casos de negocio basados en datos;


• Visión estratégica del negocio y traducción de insights en acciones;


• Pragmatismo: encontrar soluciones simples a problemas complejos;


• Flexibilidad y adaptabilidad a entornos cambiantes;


• Empuje y excelentes relaciones interpersonales;


• Proactividad y autonomía para organizar y priorizar múltiples análisis/proyectos en simultáneo.

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We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.