Wir sind Gameforge

Karlsruhe | Vollzeit | ab September 2026

Wir sind einer der führenden Publisher von Free-to-Play-Onlinegames mit Sitz in Karlsruhe.

Du willst verstehen, wie Recruiting, Employer Branding und Personalmanagement wirklich funktionieren – und dabei selbst mit anpacken? Dann bist du bei uns genau richtig.

Du unterstützt unser HR-Team im Tagesgeschäft und bei spannenden Projekten und bekommst dabei einen umfassenden Einblick in verschiedene HR-Bereiche.

Deine Mission

• Du unterstützt im Recruitingprozess – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zum Bewerbermanagement
• Du arbeitest im Personalmanagement mit, zum Beispiel erstellst du Verträge und Zeugnisse
• Du pflegst Daten in unserem Personalmanagementsystem und sorgst dafür, dass alles korrekt und aktuell bleibt
• Du erstellst HR-Statistiken und Reports und hilfst dabei, wichtige Insights sichtbar zu machen
• Du unterstützt uns bei Bewerbertagen für neue Auszubildende und Employer-Branding-Events

Dein Skillset

• Du studierst aktuell BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
• Du interessierst dich für HR-Themen wie Recruiting, Personalmanagement oder Employer Branding
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und sorgfältig
• Du bringst Eigeninitiative und eine Can-Do-Mentalität mit
• Du arbeitest gerne im Team, aber auch selbstständig
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office

Deine Gameforge-Welt

• Ein internationales Unternehmen erwartet dich! Englisch ist unsere Unternehmenssprache, denn Mitarbeiter aus über 35 Nationen sind Teil unseres Teams
• Für deine Verpflegung ist bestens gesorgt! Mit kostenlosem Frühstück, Mittagessen und unserem Kuchen am Nachmittag sowie einer großen Auswahl an Getränken
• Bei uns werden Kollegen zu Freunden! Durch unsere offene Willkommens- und Unternehmenskultur sowie regelmäßigen Teamevents
• Wir arbeiten bei Gameforge transparent! Wir äußern unsere Ideen, weil jeder etwas bewirken kann