Account Manager (w/m/d) Storage

This role has been designed as ‘Hybrid’ with an expectation that you will work on average 2 days per week from an HPE office.

Job Description:

Hewlett Packard Enterprise (HPE) ist ein führendes IT-Unternehmen, das es seinen Kunden ermöglicht, technologisch immer einen Schritt voraus zu sein. Durch das umfassende Portfolio – von Lösungen für Cloud, Rechenzentren und Arbeitsplatzanwendungen – gestalten unsere Technologien und Services weltweit die IT unserer Kunden/innen effizienter, produktiver und sicherer.

Als Teil unseres dynamischen Teams hast Du die Gelegenheit, direkt am Puls der Zeit zu arbeiten, unseren Marktanteil im deutschen Segment zu stärken. Bist Du bereit, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten?
Dann suchen wir Dich als engagierte/n Storage Account Manager (w/m/d) bzw. Digital Sales Representative (w/m/d) Storage.

Was wir Dir alles anbieten können:

• Onboarding & Entwicklung: Ein strukturiertes, mehrwöchiges Onboarding inklusive zertifizierter Sales-Trainings ermöglicht Dir einen direkten Start bei HPE.
• Flexibilität & Balance: Neben 30 Tagen Urlaub profitierst Du von 4 zusätzlichen „Wellness Fridays“. Hybrides Arbeiten ist bei uns gelebte Praxis.
• Sicherheit & Wachstum: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem Umfeld, das Eigenverantwortung und eine moderne „Fail-Fast“-Lernkultur fördert.
• Vergütung & Incentives: Attraktives Zielgehalt von 60k – 70k € im 60/40 Split (je nach relevanter Vorerfahrung) mit 100% Garantie-Provision in den ersten 3 Monaten sowie ungedeckelter variabler Vergütung mit attraktiven Boni bei Zielübererreichung.
• Exzellente Infrastruktur: Arbeite in unseren modernen Design Offices am Ku’Damm – inklusive Dachterrasse, Barista-Kaffee und regelmäßigen Team-Events oder deutschlandweit aus dem Homeoffice.
• Gelebte Diversity: Werde Teil unserer Employee Resource Groups (z. B. Women’s Network, Pride ERG) und finde Raum für Austausch und Empowerment.
• Umfangreiche Add-ons: 50% Zuschuss zur BVG-Monatskarte (ABC/Deutschland Ticket), 400€/Jahr MachtFit Budget, JobRad, ca. 100€/Monat Lunchit Guthaben, 60h/Jahr für soziales Engagement (vollbezahlt) und vieles mehr

Welche Aufgaben Du verantworten wirst:

• Portfoliomanagement: Du verantwortest und entwickelst ein festes Kunden-Portfolio in Deiner Region in unserem Commercial Team.
• Lösungsberatung: Du analysierst Geschäftsprozesse und positionierst das HPE Storage-Portfolio als strategischen Mehrwert für Deine Kunden/innen.
• Pipeline-Management: Von der Bedarfsanalyse über den Forecast bis zum Abschluss begleitest Du Projekte eigenständig und zielorientiert.
• Marktentwicklung: Durch gezielte Kampagnen und aktives Netzwerken sicherst Du das Wachstum im Storage-Segment und identifizierst neue Potenziale.

Wie Dein Profil idealerweise aussehen könnte

• Vertriebs-Expertise: Du bringst fundierte Erfahrung im (IT-)Vertrieb mit und verstehst es, komplexe Verkaufszyklen erfolgreich zum Abschluss zu führen.
• Branchen-Know-how: Du hast eine hohe Affinität für IT-Infrastrukturen und verstehst, wie Storage-Lösungen die digitale Transformation von Unternehmen vorantreiben.
• Resultat-Orientierung: Proaktivität ist für Dich kein Modewort – Du besitzt den nötigen "Hunter-Instinkt", um Potenziale zu erkennen und konsequent zu nutzen.
• Souveränes Auftreten: Du agierst als Berater/in auf Augenhöhe und überzeugst durch Kommunikationsstärke in Deutsch (C2 Level) sowie gute Englischkenntnisse.
• Tool-Sicherheit: Der Umgang mit CRM-Systemen, z. B. Salesforce gehört für Dich zum Standard eines professionellen Pipeline-Managements.

Wir haben Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich gleich bei HPE und werde Teil des Teams.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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#Berlin

#Storage

#DigitalSales

#LI-Hybrid

Accountability, Accountability, Active Learning, Active Listening, Assertiveness, Bias, Building Rapport, Buyer Personas, Coaching, Complex Sales, Creativity, Critical Thinking, Cross-Functional Teamwork, Customer Experience Strategy, Customer Interactions, Design Thinking, Empathy, Financial Acumen, Follow-Through, Growth Mindset, Identifying Sales Opportunities, Industry Knowledge, Intellectual Curiosity (Inactive), Long Term Planning, Managing Ambiguity {+ 6 more}

Health & Wellbeing

We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.

Personal & Professional Development

We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.

Unconditional Inclusion

We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.

#germany

#sales, #storage

Job:

Sales

Job Level:

Intermediate

Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.

HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.

No Fees Notice & Recruitment Fraud Disclaimer

It has come to HPE’s attention that there has been an increase in recruitment fraud whereby scammer impersonate HPE or HPE-authorized recruiting agencies and offer fake employment opportunities to candidates. These scammers often seek to obtain personal information or money from candidates.

Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge any candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. The credentials of any hiring agency that claims to be working with HPE for recruitment of talent should be verified by candidates and candidates shall be solely responsible to conduct such verification. Any candidate/individual who relies on the erroneous representations made by fraudulent employment agencies does so at their own risk, and HPE disclaims liability for any damages or claims that may result from any such communication.