Product Director - Growth

Nosso time de Product Growth

O(A) Diretor(a) de Produto – Growth vai liderar iniciativas estratégicas de crescimento, desenvolver nosso ecossistema e influenciar diretamente o futuro da Nuvemshop. Será responsável por definir a visão de produto e orquestrar ações em diferentes equipes para gerar impacto nos indicadores-chave do negócio, como adoção de produtos, receita e expansão de base de lojistas.

O tamanho do seu desafio

• Definir a estratégia de produto para crescimento, com base em uma compreensão profunda dos desafios e oportunidades do nosso público-alvo.
• Liderar iniciativas de Product-Led Growth, garantindo que o produto seja o principal motor de aquisição, ativação e retenção.
• Desenhar e evoluir o funil de aquisição B2B, identificando alavancas de crescimento e oportunidades de conversão ao longo da jornada do lojista.
• Explorar e priorizar novos segmentos de mercado (geográficos e verticais) dentro do perfil ideal de cliente (ICP), orientando decisões estratégicas de produto.
• Influenciar e alinhar stakeholders de diferentes áreas (pagamentos, marketing, sucesso do cliente, etc.) para remover fricções e garantir execução coordenada.
• Desenvolver soluções escaláveis para canais de aquisição indiretos como agências e afiliados, maximizando sua contribuição para o crescimento.
• Orquestrar iniciativas de monetização por meio de estratégias de cross-selling, up-selling e lançamento de novos planos.
• Fomentar o desenvolvimento do ecossistema de parceiros, promovendo a criação de valor mútuo entre lojistas, desenvolvedores e integradores.
• Construir e iterar proposições de valor diferenciadas com base em pesquisa, dados de uso e feedback de mercado.
• Conduzir análises e experimentos (A/B tests, MVPs, pilotos) para validar hipóteses de crescimento e evoluir continuamente o produto.
• Definir e testar estratégias de pricing e bundling alinhadas com o comportamento e necessidades dos usuários.

O que buscamos

• Experiência sólida (~10 anos) em tecnologia, produtos ou negócios, preferencialmente em empresas de alto crescimento com foco em clientes.
• Vivência relevante (~4 anos) liderando iniciativas de crescimento de produto, com histórico comprovado de impacto em métricas de aquisição, ativação e receita.
• Experiência em gestão de times de alta performance.
• Conhecimento aprofundado de métricas de produto e crescimento (como CAC, LTV, churn, activation rate, etc.) e experiência com testes A/B e experimentação.
• Atenção a detalhes e abordagem estruturada para resolver problemas complexos de forma escalável.
• Inglês avançado.

São diferenciais

• Espanhol avançado.

Nosso processo

Nosso objetivo é proporcionar a melhor experiência possível em nosso processo seletivo. Após a inscrição, seu perfil será avaliado pela equipe de Talent Acquisition e enviaremos feedback independente do resultado desta etapa. Os tempos e as etapas do nosso processo são flexíveis de acordo com cada área, mas não se preocupe, pois sempre te manteremos por dentro do andamento da sua inscrição por e-mail.

O que temos para você

• Plano de Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida;
• Flash Benefícios: Plataforma que reúne vale alimentação, vale refeição e outras categorias como educação, entretenimento, cultura, saúde, bem-estar, auxílio home office e muito mais;
• Aulas de espanhol semanais gratuitas;
• WellHub (Gympass) ou Totalpass: As melhores redes de parcerias para atividades físicas, mindfulness, terapia, nutrição e qualidade do sono, com diversos planos disponíveis;
• Descontos nos cursos da Coderhouse;
• Auxílio creche para crianças de até 5 anos;
• Licença de família estendida para 21 dias corridos para pessoas não grávidas ou adotantes. A licença maternidade é de 4 meses e a licença parental de 21 dias. O benefício também vale para famílias que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança e para casais homoafetivos;
• Além das férias, temos uma semana de descanso para recarregar as energias no final/começo do ano;
• Uma Nuvemshop gratuita para você ou pessoa próxima;
• Somos #remotefirst - o que significa que damos prioridade ao trabalho remoto dentro do país de contratação, sempre que a função permitir;
• Um ambiente com muito aprendizado, propósito e autonomia - Aqui você é livre para ser você!

Política de Privacidade de Dados

A Nuvemshop está comprometida em proteger a privacidade e garantir a segurança dos dados pessoais das pessoas candidatas às vagas que ofertamos.

Para dar seguimento com a sua candidatura, teremos acesso a alguns dados pessoais seus e gostaríamos de repassar algumas informações antes de você continuar. Utilizaremos tais dados para conduzirmos os processos que envolvem o recrutamento e a seleção. Além disso, cuidamos dos seus dados pessoais de forma muita séria e só os compartilhamos com quem realmente precisa. Por fim, somente iremos mantê-los em nosso sistema pelo tempo realmente necessário.

Para saber mais sobre a forma pela qual tratamos seus dados, inclusive dos seus direitos previstos em lei, basta acessar a nossa Política de Privacidade.

Diversidade e Inclusão

De forma opcional, você pode compartilhar conosco algumas informações demográficas adicionais, como orientação sexual, raça e identidade de gênero. Essas informações são completamente voluntárias. Além disso, todas as vagas da Nuvemshop são aptas para pessoas candidatas com deficiência, caso você se enquadre, poderá especificar na sua candidatura e informar o seu o código do CID correspondente.

Acreditamos na força da diversidade para promover um ambiente criativo, com múltiplos pontos de vista, inclusivos e de alto impacto. Com este objetivo em mente, entendemos que aprender mais sobre o talento com quem trabalhamos, é uma missão que começa no início da jornada do processo seletivo.

As informações serão tratadas de forma confidencial e não impactam em seu desempenho no processo seletivo. Serão utilizadas para nos ajudar a conhecer mais sobre as pessoas que estão se candidatando em nossas vagas. Caso você não se sinta confortável em compartilhar essas informações conosco, basta clicar em “Prefiro não responder” no campo correspondente de cada pergunta.

Valorizamos a pluralidade e equidade de raça, cor, religião, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade e outras formas de diversidade.